As taxas de desemprego estão altíssimas, então toda dica sobre a busca por emprego é válida não é mesmo?
Uma pesquisa divulgada pelo site de recrutamento online Catho revelou as principais causas de rejeição de candidatos por parte dos contratadores. E um dos dados surpreende: inexperiência não é a maior causa.
Segundo a pesquisa, a principal causa de eliminação de candidatos é o erro de português no currículo. Para quem contrata, o erro da sinais de defeitos muito graves, como, por exemplo: falta de domínio do idioma, falta de atenção, displicência e até mesmo irresponsabilidade.
Ou seja, vale a pena prestar bastante atenção no currículo, afinal esse é o primeiro contato entre você e quem contrata.
Segundo a pesquisa, esses são os principais motivos de eliminação de candidatos:
- 25% por falta de experiência
- 10% por ausência de objetivos profissionais
- 9% porque os candidatos moram longe da empresa
- 9% por falta de apresentação visual
- 9% por outros motivos
- 3% por não ter formação superior ou cursos complementares
- 1% pelo currículo ter mais de uma página
A pesquisa da Catho ainda revela que cada recrutador recebe, em média, cerca de 30 a 50 currículos por vaga. Desses, apenas de 4 a 10 candidatos são convocados para entrevista presencial.Um dos principais erros dos candidatos é achar que processo de recrutamento só começa na entrevista, quando, na verdade, o currículo é um ponto importantíssimo. A gerente da Catho Bianca Machado destaca a importância de um currículo bem feito.
“Em um cenário de grande concorrência, o número de candidaturas para vagas está cada vez maior. É função do recrutador filtrar os candidatos e escolher aquele que se encaixa melhor ao perfil do cargo.
Se queimar no primeiro contato por conta de erros de gramática não é perder uma oportunidade de entrevista, e sim várias. O currículo deve receber muita atenção antes de ser enviado ao mercado”, explica.
Segundo relatório, nenhum dos recrutadores atuantes na plataforma acreditam que o currículo seja “neutro”, pouco importante” e “não é importante” .
Pelo contrário, pelo menos 75% sinalizaram este documento como “muito importante” e outros 25% classificaram o currículo como “importante”. Para Bianca, manter um currículo atualizado ainda é a principal forma de se inserir no mercado de trabalho.