Olhem que excelente oportunidade, o milionário australiano Matthew Lepre, de 26 anos de idade, está oferecendo o “trabalho mais legal do mundo”.
Segundo o anúncio o rapaz está a procura de um assistente pessoal para lhe ajudar em tarefas diárias durante suas viagens.
Matthew é dono de um verdadeiro império de e-commerces e viaja palestrando o mundo todo. A vaga anunciada nos maiores site e blog da cidade, o jovem empreendedor é proprietário das empresas Ecom Warrior Academy.
Ao anunciar o emprego ele diz em entrevista que busca um profissional multitarefa, ou seja busca alguém que organize itinerários de viagens, horários de reunião e publique seus trabalhos em posts nas redes sociais.
Os principais requisitos é que seja organizado, atento a detalhes, pontual e pró-ativo. “Procuro alguém para se juntar a mim nas minhas aventuras.
Minha rotina está cada dia mais agitada e preciso de uma pessoa confiável, para me ajudar nas tarefas burocráticas enquanto estamos na estrada”, declarou ao site Daily Mail.
Matthew, que fatura US$ 120 mil, aproximadamente R$ 453 mil reais, por mês. Ele contou ainda que a vaga, que é fixa em Sidney, tem salário de US$ 4,3 mil , aproximadamente R$ 16,2 mil. E despesas com viagens e acomodação inclusas.
Esse realmente seria o emprego dos sonhos de qualquer pessoa!
Uma pessoa que definitivamente acredita em buscar o emprego dos sonhos é a consultora de felicidade Samantha Clarke. Ela é paga para ajudar empresas a fazer seus funcionários felizes.”Todos nós somos agentes da nossa própria felicidade profissional”, diz ela.
“Depende de nós ir lá e descobrir o que funciona e o que não funciona para nós, sabe, começar a comandar de verdade a nossa vida.”
Clarke tenta explicar como empresas e seus funcionários pensam sobre a felicidade no trabalho. Não é algo como uma “felicidade de Instagram“, com sorrisos alegres e cerveja grátis.
É pensar como nós podemos ter conversas melhores, podemos criar ambientes onde as pessoas trabalhem melhor.”
Ela defende o aprendizado para entender como e quando trabalhamos melhor. Estratégias de como deixar as pessoas entrarem mais tarde ou trabalharem à distância podem dar uma sensação de autogestão.
Quando você tem a liberdade de ir a uma aula de ioga de manhã e só depois disso voltar e ler seus e-mails.Se é isso que o faz ser mais produtivo.
O que o empregador tem a ganhar com isso? Muito, diz Clarke. Quando uma empresa cultiva sua própria versão de felicidade internamente, ela pode medir coisas como produtividade.
Mas Clarke admite que, para boa parte das empresas a quem presta consultoria, o mais importante são os resultados. Funcionários felizes trazem mais produtividade e, portanto, mais lucro.